人力资源管理必选科目3+3：读人力资源管理要选什么科最好？

3+3模式省份考生想学人力资源管理专业，必选科目有“历史”，这个组合可以报考全国大部分人力资源管理院校。

以山东省为例，2024年全国人力资源管理专业录取分数线范围在476分~668分之间，其中收分最高的院校是中国人民大学，其人力资源管理专业的最低录取位次为1056名。

本文以3+3省份浙江省2025年本科招生专业选科要求为例，为大家列举人力资源管理专业的招生院校及选科要求。

从上图可知，目前高校人力资源管理专业主要有三种选考科目要求，分别是不提科目要求；历史一科必须选考；政治一科须选考。

从上文的选科中能明显看出，读人力资源管理选“历史”是最好的，因为该组合可以报考大部分的人力资源管理院校。原因如下：

历史学科能够帮助学生深入了解人类社会发展的脉络和演变过程，从而更好地理解不同文化背景下的员工行为和需求。这种对人类行为和社会变迁的深刻理解，对于制定有效的人力资源政策和策略至关重要。

通过学习历史，学生可以培养批判性思维、历史分析能力和跨文化交流能力，这些能力在人力资源管理中尤为重要。它们有助于学生更好地预测和解决员工问题，提升组织绩效和员工满意度。

综上所述，历史学科能够为人力资源管理专业的学生提供独特的视角和思维方式，有助于他们在未来的职业生涯中更好地应对各种挑战。

不同专业在不同省份的收分是不一样的，本文以山东省2024年人力资源管理专业本科招录数据为例，为大家分析考人力资源管理要多少分。

2024年人力资源管理在山东一段的招生院校共有96所，考生想要就读人力资源管理院校，至少要考到476分及以上，省排名位次需在239122名以内。

相关数据显示，2024年收分最低、最容易考的人力资源管理院校有湖南涉外经济学院（479分）、海口经济学院（477分），而收分最高、最难考的法医学院校有中国人民大学（668分）、河海大学（599分）。