公费师范生未来失业的可能性极小，原因是政策保障与岗位需求稳定、教师职业的稳定性和社会认可度高、自身专业素养与发展潜力。公费师范生若遇到不给入编的情况，可通过与相关部门沟通协商、寻求学校支持、申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自身权益。
一、公费师范生未来是否会失业
公费师范生未来失业的可能性极小，原因主要有以下几点：
1.政策保障与岗位需求稳定
教育是国家发展的基石，对教师的需求始终存在。随着国家对教育的重视程度不断提高，基础教育领域不断发展，对教师的需求也将持续稳定增长。公费师范生作为国家定向培养的教育人才，毕业后有编有岗，只要在服务期限内认真履行教师职责，遵守相关规定，就不会面临失业风险。
2.教师职业的稳定性和社会认可度高
教师的工作相对稳定，收入有保障，而且在社会上享有较高的声誉。无论是在经济繁荣时期还是在经济困难时期，教育始终是人们关注的重点，教师的职业地位也不会轻易动摇。公费师范生在经过系统的师范教育培养后，具备专业的教育教学能力和素养，能够更好地适应教育教学工作，在教育领域中具有较强的竞争力。
3.自身专业素养与发展潜力
公费师范生在大学期间接受了系统的师范教育，具备扎实的专业知识和教育教学技能。在服务期内，他们通过教学实践不断积累经验，提升自己的教育教学水平。即使在服务期限结束后，凭借在教育领域积累的经验和专业素养，也能够在教育行业中继续发展，或者选择其他与教育相关的职业，如教育行政、教育研究等。
二、不给公费师范生入编解决方法
如果遇到不给公费师范生入编的情况，可以通过以下途径来维护自身权益：
1.与相关部门沟通协商
首先，公费师范生可以与所在学校、当地教育行政部门以及编制管理部门进行沟通，了解不入编的原因，并出示相关政策文件，说明自己作为公费师范生应享有的编制待遇，要求相关部门按照政策规定落实编制。
2.寻求学校支持
可以向毕业院校反映情况，寻求学校的帮助和支持。学校作为培养单位，对公费师范生的政策和权益较为了解，可能会通过与地方教育行政部门沟通协调，推动编制问题的解决。
3.申请行政复议或提起行政诉讼
如果沟通协商无果，公费师范生可以根据具体情况，向上级教育行政部门或相关政府部门申请行政复议，要求对不入编的决定进行审查和纠正。若行政复议仍无法解决问题，还可以考虑通过法律途径，向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
