优师计划的编制不是终身的。根据国家政策的指定，履约的六年内，优师计划教师的月薪在五千元左右。
一、优师计划的编制是终身的吗？
优师计划的编制不是终身的。优师计划的编制属于教育系统的事业编制，在履约的六年内，教师享有相应的编制待遇。履约期满后，如果继续留在原有学校任教，可以保留编制。但如果选择到其他学校任教，则需要自行报考相应学校的编制，原有编制将取消。
二、优师计划出来的工资是多少？
根据国家政策指定，优师计划教师的月薪在履约的六年内大约为五千元左右。
这一工资标准是基于国家政策的估计，因为优师计划于2021年启动，第一批优师计划的骨干尚未毕业，所以具体工资标准可能因地区而异。优师计划教师的工资会受到当地消费水平和任教学校开支水平的影响。教师的工资结构包括基本工资、绩效工资、职称工资、职龄工资和津贴等，同时当地政府也会给予一定的补贴和政策支持，以改善优师计划教师的生活条件，保障其基本权益。
与公费师范生相比，优师计划更注重“定向”二字，毕业生主要在国家中西部欠发达地区的中小学校任教。这也是优师计划与公费师范生的一大区别。
优师计划履约期满后，教师有多种选择：
1、留在原学校：可以继续留在原来的学校任教，保留教师编制。基于近年严峻的就业形势，这是一个相对稳定且不错的选择。
2、考取其他学校编制：如果想离开原来的学校，但仍然想继续从事教育行业，可以考取其他心仪学校的编制。优师计划的六年教学经验将为报考其他学校编制提供有力支持。
3、选择私立学校或教培机构：如果因薪资等外在因素不能再留在原来的学校任教，可以选择没有编制的私立学校或正规的教培机构。这类学校机构通常渴求教学经验丰富的人才，并会提供可观的薪资。
4、报考公务员：如果不想再从事教育行业，报考公务员也是一个不错的选择。在优师计划中，只要工作年限满六年，就对报考公务员没有任何限制。与教师工作相比，公务员的工作压力可能相对较小。
对于同为国家政策下的各种培养计划来说，优师计划的报考分数可能更低，但限制也更多。考生在填报优师计划时，需要充分考虑自己是否能够承受恶劣的环境和艰苦的条件，以及是否真正热爱教育事业。志愿填报与未来息息相关，希望大家能够深思熟虑后再进行填报，找到自己喜欢的专业和发展方向。
